Department Manager Category Management – Mechanical Components (w/m/d)

ab sofort , unbefristet

Ständige Innovation ist die Triebfeder unseres Handelns. Die Faszination unserer Produkte liegt darin, dass wir uns am Rande des technisch Machbaren bewegen. Kurze Entwicklungszyklen mit einer gut gefüllten Produkt-Pipeline sichern unsere Marktführerschaft. Unsere Lieferanten unterstützen uns bei der Produktentwicklung und sind ein wichtiges Bindeglied für eine reibungslose Materialversorgung. Du bist Bestandteil des AIXTRON-Wertesystems. Ein Team von Spezialisten kauft mit Engagement und Begeisterung Produkte und Dienstleistungen auf globalen Beschaffungsmärkten ein und wendet das gesamte Beschaffungsmarkt-Instrumentarium von A wie Analyse des Marktes bis Z wie Zahlungsbedingungen unserer Lieferanten an. Bist Du bereit, Teil dieses starken Teams zu werden?

Das Wichtigste in Kürze:

In Deiner Rolle als Department Manager Category Management MECHANICAL COMPONENTS (w/m/d) stellst Du die konsequente Optimierung der Kosten-, Qualitäts-, Termin- und Serviceziele sowohl für Deine eigenen als auch für die Warengruppen Deiner Teammitglieder sicher. Zusätzlich bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung der Category Manager in dem Bereich MECHANICAL COMPONENTS zuständig und agierst als Schnittstelle zur Bereichsleitung.

Im Detail:

Deine Mission:

• Definition, Ausarbeitung und Durchführung der Warengruppenstrategie gemeinsam mit dem technischen Fachbereich und der Qualitätsabteilung und deren Weiterentwicklung im Hinblick auf Kosteneffizienz und die Zusammenarbeit mit den Lieferanten
• Durchführung aller Maßnahmen innerhalb Deines Teams in Abstimmung mit der Bereichsleitung und dem Bereich HR
• Selbständige Durchführung globaler Warengruppen- und Beschaffungsmarktanalysen inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern
• Auswahl geeigneter neuer Lieferanten unter Einbindung der internen Fachbereiche von der Erstellung von Ausschreibungen bis hin zur Vergabe
• Preis- und Vertragsverhandlungen für die verantwortete Warengruppe mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern
• Initiierung von Kosten- und Wertanalyseprojekten bei Lieferanten zur Erzeugung und Verbesserung der Kostentransparenz
• Konsequente Verbesserung der Produktkosten und der Produktqualität unter Einhaltung vereinbarter Lieferzeiten
• Optimierung der bestehenden Lieferantenbasis durch Lieferantenentwicklung
• Stammdaten-Management sowie Unterstützung der Materialdisposition bei Versorgungsproblemen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen im Sinne eines CIP (Continious Improvement Projects)
• Managen zugewiesener Prozesse als Prozesseigner

Dein Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und/oder Ausbildung zum Fachkaufmann/-frau Einkauf und Logistik bzw. erfahrener Industriepraktiker
• Langjährige Expertise im Einkauf von Dienstleistungen, Investitionsgütern + indirekten Materialien inkl. erster Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Einbindung neuer E- Catalogues wünschenswert
• Erfahrung mit E-Procurement Tools wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die Du am liebsten in Deiner strategischen Herangehensweise unter Beweis stellst
• Sicheres und souveränes Auftreten als erfahrener Verhandlungspartner im nationalen und internationalen Kontext
• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit einer kommunikativen und teamfähigen Persönlichkeit 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute SAP- und MS-Office Kenntnisse
• Führungserfahrung

Wir bieten:

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office
• Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents