Unternehmerische Leitlinien

In unseren Leitlinien definieren wir unseren Anspruch an das Verhalten unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner. Hierbei spielt die Integrität des Handelns eine wichtige Rolle. Wir setzen auf die Einhaltung unseren Verhaltens- und Ethikkodex, unsere Antikorruptionsrichtlinie sowie alle weiteren Compliance-Richtlinien.

Wir führen unsere Geschäfte in allen Ländern mit Anstand und Respekt. Dazu gehört selbstverständlich, alle geltenden Gesetze, Regelungen und Vorschriften strikt zu befolgen. Was wir von unseren Mitarbeitern erwarten, erwarten wir auch von unseren Auftragnehmern, Beratern, Agenten und anderen Repräsentanten.

Für unsere Mitarbeiter festigt und vertieft ein regelmäßiges Schulungsangebot weltweit die notwendigen Kenntnisse hinsichtlich der präventiven Bekämpfung von Korruption und Bestechung. Dabei vermitteln wir die Inhalte durch Präsenzveranstaltungen und e-Learning-Schulungen. Die Teilnahme an Compliance-Schulungen ist für alle Mitarbeiter verpflichtend und wird von unserer Compliance Abteilung evaluiert. Unsere Mitarbeiter in exponierten Funktionen und Ländergesellschaften schulen wir zusätzlich.

Für unsere Lieferanten gilt ein eigenes Handbuch, in dem verbindliche Regeln für die geschäftliche Zusammenarbeit festgelegt sind. Gesetzes- oder regelwidriges Verhalten wird nicht toleriert und führt zur Disqualifikation als Lieferant für unser Unternehmen. Wir erwarten von unseren Auftragnehmern, dass sie die für ihre Mitarbeiter, Produkte und Prozesse geltenden Meldepflichten einhalten und ihre Verhaltensweisen, wie auch ethische Grundsätze als höchste unternehmerische Pflicht verstehen.

Dr. Felix Grawert                         Dr. Christian Danninger

Vorstandsvorsitzender                 Vorstand