AUSBILDUNGSGÄNGE

Fachinformatiker (w/m/d) Daten- und Prozessanalyse

3-jährige Ausbildung

Start jeweils zum 1. August

Deine Mission:

  • Du interessierst Dich für die Zukunft der Informationstechnik – und wir interessieren uns für Deine! Lass uns also gemeinsame Sache machen und das Beste aus Dir und unserer IT im Unternehmen machen. 
  • Dabei lernst Du die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung kennen und lieben.
  • Du willst unseren Fachabteilungen die Arbeit durch (von Dir) durchgeführte Arbeits- und Geschäftsprozess-Analysen erleichtern? Kannst Du!
  • Außerdem lernst Du verschiedene Verfahren zur Prozessanalyse und Sicherstellung einer hohen Datenqualität kennen, bringst Ordnung in die Datens- und Prozessstruktur in unserem Unternehmen und hast schon bald die Chance, Dein wachsendes IT-Wissen im Unternehmen weiterzugeben. Denn Du bereitest Schulungen und (Analyse-) Workshops vor, behebst aufgetretene Fehler und unterstützt bei IT-Projekten und im IT-Support.
  • Klar, dass Deine praktische Ausbildung durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt wird. So kann die Abschlussprüfung kommen!

 

Das bringst Du mit:

  •  Guter Schulabschluss (Abitur, Fachabitur, Mittlere Reife, Handelsschule)
  • Gute Noten, insbesondere in Mathematik, Informatik und Englisch
  • Ein hohes Interesse an Prozessen und Datenverarbeitung in diesen (Prozessmodellierung und -optimierung), Technik sowie Qualitätssicherung und Dokumentation
  • Ein sehr selbstständiger, zuverlässiger und engagierter Teamplayer, der präzise arbeitet, Dingen gern auf den Grund geht und Spaß am Planen und Organisieren hat 

 

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
  • Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
  • Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
  • Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur und ein flexibles Arbeitszeitmodell (ohne Kernarbeitszeit) für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
  • Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents

 

Klingt ganz nach Dir und Deiner beruflichen Zukunft?

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ihre ansprechpartner

HR

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Talent Acquisition Expert - Ausbildungsleitung

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Recruiter

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HR Business Partner

Service

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AIXTRON 24/7 Technical Support Line

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Produkte

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Karriere

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Tom Lankes
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Unternehmen & Investor Relations

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Director Investor Relations (Interim)

Forschung & Entwicklung

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Vice President Advanced Technologies

Presse & Öffentlichkeitsarbeit

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Director Corporate Communications