Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Internes Kontrollsystem (IKS)

ab sofort

AIXTRON ist ein weltweit agierendes, dynamisches Maschinenbau-Unternehmen im Halbleiterbereich. Im Fachbereich Corporate Governance & Compliance (CG&C) stellen wir die Einhaltung von Regeln und Gesetzen sicher, die unter anderem mit der Notierung AIXTRONs an der deutschen Börse einhergehen. Wir suchen eine engagierte und kompetente Unterstützung für das interne Kontrollsystem (IKS).

Deine Mission:

• Mitwirkung im gruppenweiten internen Kontrollsystem: 
  • Koordinierung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Aktualisierung von Prozessabläufen, Prozessdokumentationen und interner Kontrolldokumentation
  • Organisation und aktive Mitarbeit bei der regelmäßigen Überprüfung der Kontrolldurchführung sowie der zugehörigen Datenaufbereitung 
  • Erstellung von Präsentationen für das Berichtswesen
• Pflege und Überarbeitung der IKS Datenbank
• Unterstützung des CG&C-Teams bei täglich anfallenden Aufgaben

Dein Profil:

• Studium im Bereich BWL, VWL oder Wirtschaftsrecht 
• Grundkenntnisse im Bereich Corporate Governance & Compliance und IKS wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere MS Excel)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Sicheres, kooperatives Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unterstützung für max. 20 Stunden pro Woche (flexibel gestaltbar)

Wir bieten:

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischem Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents