2021-231-00

Senior Software Tester (w/m/d) für den Bereich Automatisierung

Headquarter in Herzogenrath (nähe Aachen), Deutschland // Software // Berufserfahren

01.01.2022, unbefristet

Wir loten gemeinsam und interdisziplinär die Grenzen der technischen Machbarkeit zwischen Software, Mechanik und physikalischen Prozessen aus: Willkommen in den Software-Teams! Uns trägt das Bewusstsein, die technologischen Herausforderungen der Zukunft miteinander lösen zu können. Wir sind kreative Problemlöser – bei uns zählt jede Idee, um unsere Software und Anlagen auf höchstem Niveau voranzubringen und unseren Kunden immer wieder neue Wege und Möglichkeiten zu eröffnen. Ob auf Deutsch oder Englisch: Wir verstehen uns und tauschen uns offen aus. Natürlich mit State-of-the-Art-Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban – und jeder Menge Spaß! Bist Du bereit, mit uns die Technologiewelt von morgen zu erobern?

 

Das Wichtigste in Kürze:

Als erfahrener Software Tester kennst Du die Arbeit in einem agilen Entwicklungsteam. Du stellst Dich in engem Austausch mit Deinem Team unseren technischen und konzeptionellen Herausforderungen und findest gemeinsam passende Lösungen und Ideen für unsere jetzige und zukünftige Anlagen-Software. Du tauschst Dich mit Stakeholdern, Partnern, Prozessingenieuren und weiteren Kollegen zu Anforderungen und Akzeptanzkriterien aus und stellst unseren hohen Qualitätsanspruch sowohl durch Software-Tests als auch direkte Systemtests an der Anlage sicher. Vielleicht hast Du auch schon erste Kenntnisse im Test mechatronischer Systeme gesammelt und kannst diese Erfahrungen bei Deiner Arbeit als Software Tester mit einbringen. 

 

Im Detail:

 

Deine Mission:

  • Konzeption und Entwicklung von Software Tests für die Steuerungssoftware unserer Systeme sowie Automationsmodule (HP/Micro Focus Unified Functional Testing, UFT; zu testende SW: HTML, .NET, Chrome, Electron, Node.js)
  • Erstellung und Durchführung von Software Testplänen sowie Dokumentation und Analyse der Testergebnisse in unserer Testmanagement Software (HP/Micro Focus Application LifeCycle Management, ALM)
  • Ein besonderer Fokus liegt auf dem Test der Leitsoftware und den Automationsmodulen (Handling Systemen)
  • Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam zur Gestaltung und Umsetzung zukünftiger Erweiterungen unserer Automatisierungssoftware
  • Analyse der technischen Anforderungen; Erstellung, Aktualisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testspezifikationen, manuellen sowie automatisierten Testfällen mit Hilfe von Black-Box Test Methoden für die Steuerungssoftware unserer Systeme sowie Automationsmodule
  • Aufbau von kompatiblen Testumgebungen, Testdaten und Test Sets für ein effizientes Testen unserer Software

 

Dein Profil:

  • Du begeisterst Dich für Software Testing
  • Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du hast ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügst idealerweise sogar schon über mehrere Jahre Berufserfahrung. Allerdings bieten wir auch Berufseinsteigern optimale Einstiegsmöglichkeiten.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Durchführung von Tests und Dokumentation von Bugs
  • Ebenso hast Du Kenntnisse in der Erstellung von Testanforderungen und -fällen sowie im Umgang mit einem Software Test Management Tool (bevorzugt: HP/Micro Focus Application LifeCycle Management, ALM)
  • Erfahrungen in der Erstellung und Ausführung automatisierter Tests (bevorzugt: HP/Micro Focus Unified Functional Testing, UFT) sind von Vorteil
  • Du bist jederzeit bereit Dich in neue Themen einzuarbeiten, bist Ideengeber und Beobachter von Neuentwicklungen/Trends im Bereich Software Testing
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten runden Dein Profil ab

 

Wir bieten:

  • Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
  • Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
  • Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
  • Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
  • Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Ihre Ansprechpartnerin

Human Resources

Laura Preinich

Recruiter

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