Fertigungsingenieur Industrialisierung Pilotlinie (w-m-d)

ab sofort, unbefristet

AIXTRON betreibt eine der größten Fertigungen von Maschinen für die (Verbindungs)halbleiterindustrie in Europa. Hier werden unsere innovativen Anlagen und Fertigungsprozesse weiterentwickelt, die letztendlich unsere Differenzierung gegenüber dem Wettbewerb ausmachen. Angetrieben durch die hohe Nachfrage und die hohen Anforderungen von unseren Kunden an unsere Produkte entwickeln und erweitern wir unsere Fertigung. Dazu gehört sowohl die kontinuierliche Optimierung der Fertigungsverfahren unserer Produkte – egal ob intern oder extern gefertigt – als auch die Einführung innovativer und digitaler Verfahren.

Das Wichtigste in Kürze:

Als Fertigungsingenieur Pilotlinie (w/m/d) entwickeln und gestalten Sie die Fertigungsverfahren der Zukunft. In unserem Bereich mit integrierter Entwicklung und Pilotfertigung sind Sie der hauptverantwortliche Ingenieur für die Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung der Fertigungsverfahren in unserer Pilotproduktion bzw. im Prototyping. Damit leisten Sie einen sehr wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Produktion bei AIXTRON, und Sie sind der Hauptansprechpartner für andere relevante Ingenieursgewerke, die Produktionsleitung/Techniker in der Pilotlinie und Management der Pilotlinie. 

Im Detail:

Ihre Mission:

• Sie übernehmen die technische Verantwortung für die Industrialisierung und Digitalisierung der Fertigung in unserer Pilotlinie bzw. im Prototyping. 
• Sie wenden Ihre fachliche Expertise im Bereich der Automatisierung und Industrialisierung praktisch an, um die Fertigung zu industrialisieren, d.h. stabiler, effizienter und skalierbar zu machen.  
• Sie arbeiten eng mit der Produktionsleitung und den anderen Ingenieursgewerken zusammen, um technisch ausgereifte und skalierbare Lösungen für Fertigungsschritte zu entwickeln und praktisch umzusetzen
• Sie leiten die Lieferanten und die Techniker in der Pilotlinie fachlich in Automatisierungs- und Skalierungs-Themen an und sorgen für die systematische und verlässliche Umsetzung der Prozesse. 
• Sie erstellen, kontrollieren und pflegen die Technologie- und Produktionsdokumentation  
• Sie motivieren Kollegen über Abteilungs- und Firmengrenzen hinweg, vermitteln und erarbeiten Lösungsvorschläge für auftretende Probleme.   
• Hohe Produktvielfalt, hoher Innovationsgrad in Fertigungsprozessen und Technologien sind dabei Herausforderungen, die Sie gern annehmen und die Sie anspornen. 

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium des Ingenieurwesens abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss erlangt. 
• Sie haben tiefes technisches Wissen und praktische Erfahrung in der Automatisierung, Digitalisierung und/oder Industrialisierung von Fertigungsprozessen 
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in produzierenden Unternehmen mit einer Mischung aus manuellen und automatisierten Produktionsschritten und haben dort Optimierungsmethoden angewandt
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Anlagen- und Maschinenbau oder der Automobilbranche  
• Sie haben ein ausgezeichnetes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zum Produkt und zu Produktionsprozessen
• Sie haben ein hohes Maß an Sorgfalt und arbeiten auch im Detail gründlich, ohne den Überblick über das „Große Ganze“ zu verlieren  
• Sie sind ein guter Kommunikator und Motivator, scheuen sich aber auch nicht davor, Klartext zu sprechen und Vereinbarungen einzufordern
• Sie sind flexibel und offen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
• Sie sprechen mindestens verhandlungssicher Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischem Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur und ein flexibles Arbeitszeitmodell (ohne Kernarbeitszeit) für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
• Die Möglichkeit zur Arbeit im „Mobile Office“
• Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents