(Senior) Industrial Engineer (w-m-d)

Das Wichtigste in Kürze:

Im Detail:

Deine Mission:

• In Deiner neuen Position führst Du Analysen und Optimierungen von Montageprozessen sowie der Materialbereitstellung in unseren Vor- und Endmontagen beispielsweise nach MTM/REFA und Lean-Methoden durch
• Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Montagestücklisten in unserem ERP-System (SAP)
• In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stellst Du die Montagequalität und -effizienz sicher und erarbeitest Verbesserungsmaßnahmen wie Betriebsmittel, Sonderwerkzeuge und Montageanweisungen
• Im Rahmen von Produktänderungen und Neueinführungen begleitest Du die Industrialisierung vom Prototypenbau bis in das Serienumfeld zur Sicherstellung einer fertigungsgerechten Konstruktion
• An der Schnittstelle zwischen Engineering, Logistik, Produktionsplanung und Produktion wirkst Du an strategischen und operativen Projekten zur Gestaltung des AIXTRON Produktionssystems mit 
• Du unterstützt beim Aufbau eines Kennzahlensystems für die Vor- und Endmontage unter den Gesichtspunkten Zeit, Kosten und Qualität und erstellst regelmäßig Auswertungen sowie Handlungsempfehlungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirt.-Ing.) Maschinenbau, Fertigungs-/Produktionstechnik, Industrial Engineering oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer der folgenden Branchen: Automobil(zuliefer)industrie, Maschinen- und Anlagenbau oder anderer diskret fertigender Industrie
• MTM / REFA-Erfahrung wünschenswert
• Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Produktionslogistik, Montageplanung und Lean Production
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und hohe Problemlösungskompetenz
• Gute Kenntnisse in SAP, CAD-Anwendungen und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischem Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur und ein flexibles Arbeitszeitmodell (ohne Kernarbeitszeit) für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
• Die Möglichkeit zur Arbeit im „Mobile Office“
• Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents